wtorek, 9 sierpnia

Team building – skuteczne rozwiązanie dla Twojej firmy

W obecnych czasach, kiedy konkurencyjność na rynku zaczyna nieustannie wzrastać, przedsiębiorcy poszukują coraz to nowszych rozwiązań, które mają na celu zdobycie większej ilości klientów. Coraz większą popularnością zaczyna cieszyć się zjawisko, nazywane team buildingiem. Na czym polega ta metoda i jakie są jej główne zalety? Na te i inne pytania, odpowiedź znajdziesz w dzisiejszym artykule.

Team building – czym jest i na czym polega?

Wyrażenie team building wywodzi się z języka angielskiego i oznacza „budowanie zespołu”. Do jego głównych zadań należy przede wszystkim poprawienie relacji pomiędzy poszczególnymi członkami grupy, co skutkuje zwiększeniem wydajności pracy. Kluczową rolę w team buildingu odgrywa integracja. Może ona obawiać się poprzez różnorodne aktywności, takie jak na przykład udział we wspólnych grach terenowych, a także specjalnych szkoleniach. We wszystkich przypadkach, najistotniejsza jest współpraca, objawiająca się poprzez wspólne poszukiwanie rozwiązań danego problemu, a także lepsze poznawanie siebie nawzajem.

Team building – niekwestionowane zalety, których nie sposób przeoczyć

Jeśli już wiesz, na czym tak naprawdę polega team building, pora przejść do kolejnej kwestii. Wykorzystanie tej metody w swojej firmie, niesie za sobą wiele niekwestionowanych zalet, do których należy przede wszystkim lepsza komunikacja pomiędzy członkami zespołu. Wykonując różnorodne zadania czy biorąc udział w warsztatach, pracownicy uczą się efektywnej współpracy, wspólnie stawiając czoła problemom. Z pewnością zaprocentuje to w przyszłości, gdy niezbędne będzie na przykład opracowanie nowego projektu. Co więcej, technika team buildingu może stać się pomocna, jeśli chodzi o ustalenie tak zwanej hierarchii w zespole pracowniczym. Rozmowy oraz szkolenia, pozwalają członkom grupy nie tylko na lepsze poznanie własnych, ale również cudzych możliwości. Pomagają w wyznaczeniu osoby, która jest zdolna do nieszablonowego myślenia, organizatora, pomysłodawcy, a ostatecznie również lidera. Objawia się to także wzrostem zaufania do poszczególnych osób oraz całego zespołu.

Skuteczne metody na team building, które zwiększą efektywność pracy w Twoim zespole

Team building nie jest jednorodnym pojęciem i obejmuje różnorodne techniki, których głównym celem jest oczywiście współpraca oraz zaangażowanie w zadania wszystkich członków zespołu. Istnieje wiele technik „budowania zespołu”, z których każda odpowiada za rozwijanie innej sfery w środowisku firmowym. Eksperci wyróżnili następujące rodzaje aktywności team buildingowych:

  • integracyjne – odgrywają zasadniczą rolę na samym początku współpracy, pozwalając szybciej zbudować nowy zespół, dzięki angażowaniu z zadania wszystkich pracowników
  • komunikacyjne – polepszają zdolności do komunikacji w danym zespole pracowniczym, poprzez lepsze poznawanie siebie nawzajem
  • motywacyjne – znajdują swoje zastosowanie w szczególności w przypadku większych przedsiębiorstw, służą zmotywowaniu członków zwpsolu do wykonywania poszczególnych zadań czy rozwiązywania napotkanych problemów
  • decyzyjne – jak sama nazwa wskazuje, zwiększają one poziom decyzyjności oraz umiejętności samodzielnego działania, co jest szczególnie istotne w przypadku zarządców i menadżerów, aby sprawnie oraz efektywnie pokierować wykonywaną pracą
  • psychologiczne – w obecnych czasach, psychologiczny wariant team buildingu zyskuje na popularności, a do jego głównych zadań należy przede wszystkim rozwiązanie danego problemu, który pojawił się wśród pracowników, poprzez rozmowy o własnych odczuciach, debaty i analizowanie sytuacji

Dodaj komentarz